傣族佤族人民医院

　　「對話」環節中，13家市屬醫院主要負責人圍繞「清涼醫院危險監管」「合規生長，清涼立才」兩大主題，針對醫保基金監管範疇、工程建造範疇危險探求及防範對策和怎麽規範「三不合理」醫療行為以及醫院要害崗位醫務人員、年青醫師怎麽繃緊清涼從業之弦四個方面參加評論，暢談清涼醫院建造立異作法和先進經驗。 　　
　　「合理用藥永遠在路上。」武漢市精力衛生中心主任李毅表示，「在推動清涼醫院建造過程中，我們堅持刀刃向內，發現問題，立行立改，並樹立長效的機製，讓違規操作無從下手。」通過不斷努力，該中心獲得「兩低一高」的成績——患者滿意度極大提高、患者醫療投訴顯著下降、患者門診單次藥品費及住院費都均有下降。 　　 　　7家市屬醫院主要負責人圍繞「合規生長，清涼立才」進行溝通共享。 　　 　　「年青和清涼的人才，是我們醫院未來展開的主力軍。」武漢市榜首醫院院長王嵐介紹，「我們非常重視對年青幹部的教育培養，要讓他們在嚴管中生長，在磨煉中成才，讓清涼成為他們的本性和底色。」在新員工入職時，上好榜首堂思政課，系好從業榜首顆紐扣。提拔年青幹部時，展開廉政談話，讓他們知敬畏，守底線。 　　
　　據介紹，展開清涼醫院建造以來，武漢市衛健委黨委、市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組通過不斷完善組織領導體系，多部門合作協作聯動，市、區級醫院多措並舉狠抓落實，形成了推動清涼醫院建造的強壯合力，獲得了顯著成效。以公民健康為中心，「查、改、治」相結合，整治醫療衛生範疇大眾身邊的腐敗和不正之風問題，重點整治「不合理醫療查看和用藥」、「人類輔助生殖範疇傑出問題」、「醫療美容行業傑出問題」、「高值耗材範疇不正之風」以及「假病人、假病情、假病歷」詐騙騙保等問題的專項行動獲得階段性成果；強化製度建造、廉潔文化建造和警示教育，《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》入腦入心，系統內廣大黨員幹部職工紀律觀念和規則認識得到顯著增強。